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안전보건 경영방침 한일로지스틱스는 안전보건 경영방침을 제정하여 협력업체 근로자를 포함한
전 구성원이 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해
노력하고 있습니다.
우리는 전 임직원을 대상으로 안전보건 경영방침 서약을 진행하며, 각 사업
부문별 안전수칙을 제정하여 작업 현장에서 필수적으로 준수해야 할 안전
기본수칙을 구체적으로 제정 및 따르고 있습니다. 한일로지스틱스는 안전보건 경영방침을 제정하여 협력업체 근로자를 포함한 전 구성원이 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 전 임직원을 대상으로 안전보건 경영방침 서약을 진행하며, 각 사업 부문별 안전수칙을 제정하여 작업 현장에서 필수적으로 준수해야 할 안전 기본수칙을 구체적으로 제정 및 따르고 있습니다. 인권경영 한일로지스틱스는 기업 경영에 따른 구성원 및 이해관계자의 인권침해를
방지하고 인권존중을 추구합니다. 아래 인권경영선언문을 바탕으로 임직원
뿐만 아니라 협력사 등 인권을 보호하고, 인권침해가 발생하지 않도록
노력하고 있습니다. 한일로지스틱스는 기업 경영에 따른 구성원 및 이해관계자의 인권침해를 방지하고 인권존중을 추구합니다. 아래 인권경영선언문을 바탕으로 임직원 뿐만 아니라 협력사 등 인권을 보호하고, 인권침해가 발생하지 않도록 노력하고 있습니다. 공급망 관리 한일로지스틱스는 거래금액, 핵심 비즈니스와의 연관성,
보유 기술에 대한 대체 가능성 등을 종합적으로 고려하여 핵심 협력사를
선정 및 관리하고 있습니다.
협력사와 계약시 한일로지스틱스의 협력사 행동규범을
준수하도록 요구하여 임직원과 협력사 모두가
윤리적 기준을 준수하여 업무를 수행하고 이와 더불어 공정하고
지속가능한 활동이 이루어지도록 공급망 평가 프로세스를
구축하여 책임 있는 공급망 구현을 위해 노력하고 있습니다. 한일로지스틱스는 거래금액, 핵심 비즈니스와의 연관성, 보유 기술에 대한 대체 가능성 등을 종합적으로 고려하여 핵심 협력사를 선정 및 관리하고 있습니다. 협력사와 계약시 한일로지스틱스의 협력사 행동규범을 준수하도록 요구하여 임직원과 협력사 모두가 윤리적 기준을 준수하여 업무를 수행하고 이와 더불어 공정하고 지속가능한 활동이 이루어지도록 공급망 평가 프로세스를 구축하여 책임 있는 공급망 구현을 위해 노력하고 있습니다.

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